84 / 92
Julie 2015
82
Goeie arbeidspraktyke en
-verhoudinge in die kollig
M
nr JP Meintjes van die plaas Kruispan in die Viljoens-
kroon-distrik verwag van sy werkers om betroubaar en
presies in hulle werk te wees.
SA Graan/Grain
het by
Meintjes gaan aanklop om uit te vind wat die belang-
rikste arbeidspraktyke is waarop hy klem lê in sy boerdery.
“Ek hanteer my werkers professioneel en met respek. Ek glo in
goeie menseverhoudinge en goeie vergoeding (indien die persoon
dit verdien). Ons vergoed werkers vir oortyd en elke jaar ná stroop-
tyd kry hulle ‘n dertiende tjek,” verduidelik Meintjes.
Op Kruispan kry die werkers indiensopleiding. Meintjes motiveer sy
werkers deur positiewe optrede en deur die nodige erkenning te gee
asook om hulle posvlak op te gradeer.
“Soos wat die boerdery uitbrei en daar beter poste is om aan te
bied, gee ek dit vir dié werkers wat goed presteer. Hulle verdien dan
natuurlik ‘n beter salaris.”
En wat is sy siening van die minimum loon?
“Die huidige loon is bekostigbaar, maar nie vir al die produsente
nie. Die minimum loon moet saam met inflasie aangepas word en
nie soos die afgelope twee jaar onnatuurlik hoog aangepas word
nie. Die probleem wat daarmee gepaardgaan, is dat ons nie nuwe
werkers kan aanstel nie en eerder meganiseer. Die mense wat daar-
onder ly, is die arbeiders,” verduidelik hy.
Werkskeppingsprojekte
Hulle is tans besig om ‘n silokompleks op die plaas op te rig, waar-
by hulle meer mense gaan nodig hê om te werk. “Ek sal eerste vir
my werkers se gades en kinders (wat oud genoeg is) die geleent-
heid bied om aansoek te doen vir die beskikbare poste.”
Sokker
Kruispan het ‘n eie sokkerspan en al die klere en sokkerballe word
deur die plaas geborg. Meintjes-hulle verskaf ook gratis vervoer na
en van sokkerwedstryde.
Vervoer
“Verder het ons ook ‘n gratis diens wat ons aan ons werkers en
hulle gades verleen, waar hulle twee keer ‘n week die geleentheid het
om dorp toe vervoer te word om die dokter of kliniek te gaan besoek
of inkopies te gaan doen. Ons gee ook een keer ‘n maand geleent-
heid vir almal op die plaas om inkopies op die dorp te gaan doen.
“Van my werkers spaar geld en dan dra ek by om hulle te help om
vir hulle ‘n motor te koop. Vyf van my werkers het al hulle eie
motors,” vertel Meintjes trots.
Hoe kry jy die beste uit jou werkerskorps?
“Ek glo in goeie en gesonde menseverhoudinge. ‘n Mens moet
ook ‘n oop deur hê om na besware te luister. Ons grieweprosedure
is in plek en ons werk nou saam met ‘n arbeidskonsultant. Ons
probeer om nie mense onnodig af te dank nie en ‘n werker word
baie kanse gegee (meer as wat die wet vereis) voor ons besluit om
hom te laat gaan.
“As ‘n mens na plaaswerkers se omstandighede kyk, is hulle eintlik
baie beter af as mense wat in die lokasies bly,” sluit hy af.
ESTIE DE VILLIERS,
redakteur:
SA Graan/Grain
– JP Meintjes van Viljoenskroon
Reeks
Deel jou praktyke met medeprodusente
Graan SA-lede is welkom om wenke vir goeie arbeidspraktyke en -verhoudinge op die plaas of praktyke wat hulle op die plaas toepas
en wat vir hulle werk, met medeprodusente te deel. Stuur ‘n e-pos na
estiedv@mweb.co.zaen ons sal jou kontak.
Van Kruispan se werkers vroegoggend op pad om te gaan stroop.
AKTUEEL