57 / 84
55
April 2018
nou word daar op ‘n gereelde basis implemente gekoop, herstel en
weer verkoop. Hulle adverteer gereeld in die media en sodoende
word groot getalle van hul toerusting gekoop en verkoop. Nie net
word wins gemaak nie, maar daar word ook werksgeleenthede vir
werkers geskep en onderhou.
Mynbou-aktiwiteite
Mynbou-aktiwiteite raak toenemend ‘n bedreiging en prospek-
tering kom al hoe meer na vore. Die onvoorspelbaarheid van
wanneer waar geprospekteer en gemyn mag word, maak van
langtermynbeplanning ‘n groot uitdaging.
Boshoff vereis eers ‘n omgewingsimpakstudie voordat daar ge-
prospekteer kan word.
Die Boshoffs laat egter nie toe dat dit hul van stryk bring nie en
fokus op die toekoms.
Menslike hulpbronne
Effektiwiteit en winsgewendheid is op hierdie plaas van groot be-
lang. Werknemers bly steeds die belangrikste faktor om effektiwiteit
en doeltreffendheid te verhoog. Die Boshoffs doen moeite om hul
werknemers se prestasie op gereelde basis te monitor en seker te
maak dat hulle binne die riglyne presteer.
Goeie kommunikasie is essensieel. Gereelde vergaderings waar
alle bestuurders teenwoordig is, word gehou en sodoende is
alle bestuurders 100% ingelig oor wat elke afdeling se verant-
woordelikhede is. Tydens vergaderings word vindingryke planne
uitgeruil en kry almal geleentheid om hul planne te deel.
3
5
4
3: ‘n Indrukwekkende blok sojabone. Ongeveer 50% van die lande word met soja beplant.
4: Vir die mielievertakking is maksimum wins per hektaar ononderhandelbaar. Bemarking vorm ‘n integrale deel van mielieverbouing.
5: Die Boshoffs bedryf ‘n voorslag Bonsmarastoet en poog om die beste genetiese materiaal aan die bedryf te lewer.