83 / 92
D
ie LWO Werkgewersorganisasie is in 1990 gestig met die
aanvanklike doel om uitsluitlik aan produsente binne die
Suid-Afrikaanse landbougemeenskap bystand te verleen
met die hantering van arbeidsregaangeleenthede.
Waarin spesialiseer die organisasie?
Die LWO staan die werkgewer strategies asook op grondvlak by
met die bestuur van arbeid as besigheidsrisiko. Deur die bestuur
van hierdie risiko uit te kontrakteer, word die produsent in staat ge-
stel om te fokus op sy/haar kernaktiwiteite. Die organisasie spesiali-
seer in arbeidsregsdienste en tree namens die werkgewer op. Hulle
beskik oor ‘n span hoogsopgeleide regsadviseurs – tans lê nage-
noeg 250 jaar se toepaslike ervaring op die gebied van arbeidsreg in
die LWO se Regsafdeling opgesluit.
Dienste gelewer deur die LWO sluit in:
24/7 telefoniese advies
Proaktiewe opleiding
Verskaffing van dienskontrakte
Bystand met:
Dissiplinêre verhore
Stakings
Herstrukturering
Personeelvermindering
Vakbondonderhandelinge
Departement van Arbeid ondersoeke
Verteenwoordiging in Bemiddeling en Arbitrasie (KVBA), Bedin-
gingsrade en die Arbeidshof
Alle ander arbeidsregtelike dienste
Die LWO se besigheidsmodel maak voorsiening daarvoor dat
dienste nasionaal volgens behoefte op die produsent se plaas
gelewer word. Hierdeur word verseker dat boerderyaktiwiteite met
die minimum ontwrigting voortgesit kan word.
Hoe werk lidmaatskap by die LWO?
Die LWO is ‘n lede-organisasie en lede sluit aan op een van die ses
verskillende lidmaatskappakkette wat die LWO bied en ontvang
die ooreenstemmende lidmaatskapvoordele. Hierdie pakkette is
doelontwerp volgens produsente se behoeftes. Daar is standaard-
voordele van toepassing op alle lidmaatskappakkette, met byko-
mende voordele afhangende van die lidmaatskappakketkeuse. Die
kostestruktuur bestaan uit ‘n eenmalige aansluitingsfooi en ‘n jaar-
likse lidmaatskapfooi (jaarliks of maandeliks betaalbaar); en is van
toepassing op alle lede.
Die eenmalige aansluitingsfooi is vir die volgende:
Inligtingsessie
Proaktiewe opleiding met betrekking tot alle fasette van die werk-
gewer se toepaslike sektor/bedingingsraad. Dienskontrakte, sala-
risstrokies, beleide, prosedures, dissiplinêre kode en pro-forma
arbeidsregdokumentasie (waarskuwings en ultimatums) word ver-
skaf en verduidelik.
Implementeringsessie
‘n Bespreking van terme en voorwaardes van dienskontrakte, be-
leide, prosedures, dissiplinêre kode en toepaslike wetgewing met
werkgewer en werknemers, sodat die lid in alle opsigte voldoen
aan die vereistes van die lid se toepaslike sektor/bedingingsraad.
Vir die bestuur van arbeid as ‘n besigheidsrisiko, is die LWO as
spesialiste op die gebied van arbeidsreg, onontbeerlik vir werkge-
wers op ‘n nasionale basis. Die verhouding tussen ‘n werkgewer en
werknemer is gebaseer op wedersydse voordele en respek. Duide-
like reëls en riglyne verseker dat wrywing en misverstande beperk
word, wat op sy beurt nie net produktiwiteit nie, maar ook ‘n posi-
tiewe werksomgewing bevorder. Vir verdere navrae, kontak die
outeur by 0861 101 828 x204 of
ansofie@lwo.co.za .Jy kan ook hul
webtuiste besoek by
www.lwo.co.za .Goeie arbeidspraktyke en
-verhoudinge in die kollig
ANSOFIE TIEDT,
bestuurder: Bemarking, LWO Werkgewersorganisasie
– LWO Werkgewersorganisasie (Deel 2)
Reeks
Deel jou praktyke met medeprodusente
Graan SA-lede is welkom om wenke vir goeie arbeidspraktyke en
-verhoudinge op die plaas of praktyke wat hulle op die plaas toepas en
wat vir hulle werk, met medeprodusente te deel. Stuur ‘n e-pos na
estiedv@mweb.co.zaen ons sal jou kontak.
81
AKTUEEL
Gesertifiseerde geloofwaardigheid.
Bevorder die verantwoordelike en volhoubare
gebruik van kunsmis … met die FERTASA stempel
van goedkeuring.
FERTASA en sy lede is daartoe verbind om ’n kultuur van integriteit
en vertroue binne die kunsmisbedryf te bevorder. Ons bevorder
volhoubare grondvrugbaarheid en verbeterde plantvoeding.
FERTASA het begin met ’n sertifiseringskema om die nakoming
van FERTASA se gedragskode te verseker. ’n Onafhanklike
nakomingsbestuursmaatskappy ouditeer ons lede teen ’n stel
standaarde wat deur FERTASA goedgekeur is. Voorts sal produkte
met die FERTASA stempel van goedkeuring aan Suid-Afrikaanse
wetlike vereistes voldoen en sal dit vir gehalte getoets en verseker
word. Ons produkte word deur wetenskaplik-gebaseerde dienste,
voortgesette onderrig en verbetering ondersteun.
Beskerm jou belange en toekoms deur kunsmisprodukte van
maatskappye wat deur FERTASA gesertifiseer is, te gebruik.
dŚĞ &ĞƌƟůŝnjĞƌ ƐƐŽĐŝĂƟŽŶ ŽĨ ^ŽƵƚŚĞƌŶ ĨƌŝĐĂ EW
Reg. Nr. 1971/000012/08 • VAT Reg. Nr. 4830104164
Tel: +27 (0)12 349 1450, Faks: +27 (0)12 349 1463
E-pos:
general@fertasa.co.za, Webtuiste:
www.fertasa.co.zaFERTASA-sertifisering –
handhaaf etiese sakepraktyke
A12638SAG
E
R
I
Z
E
S
S
O
I
A
T
I
O
N
O
U
T
H
R
N
F
R
C
A
F
E
E
R
R
T
TT
R
I
I
L
L
II
Z
E
R
A
C
F
S
O
E
AA
F
F
R
R
I
C
A
AA